In der Wirtschaft
Mögliche Konfliktfelder sind:
In der Verwaltung:
- Überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten.
- Kollegen im Team
- Vorgesetzte und Mitarbeiter
- Vorgesetzte untereinander
- Erbengemeinschaft
- Innerhalb der Familie
In der Firma
- Bei Nachfolgeregelungen
- Übernahme der Firma
- Bei Nachbarschaftsstreitigkeiten
- Bei Problemen zwischen Mieter und Vermieter
- Bei kulturellen Differenzen
- Innerhalb der Lehrerschaft
- Zwischen Lehrern und Schülern
- Innerhalb der Schulklasse
- Bei kulturellen Unterschiedlichkeiten
Bei Mediation in Unternehmen bieten sich sehr unterschiedliche Konfliktfelder an. Konfliktfelder im wirtschaftlichen Bereich liegen immer im zwischenmenschlichen Miteinander. Hier setzt Mediation an. Durch eine spezielle Gesprächsführung ist es für beide Konfliktparteien möglich ihre Standpunkte zu verlassen und dahinter zu schauen. Meist stecken verborgene Interessen und Bedürfnisse hinter festgefahrenen Standpunkten, die ein strukturiertes Gespräch verhindern. Durch Mediation ist es möglich diese sichtbar zu machen und dafür Verständnis zu wecken. Mit diesem Verständnis ist es dann möglich für beide Parteien nach neuen Lösungen zu suchen, die bis jetzt gar nie angedacht werden konnten. Deshalb ist Mediation ein sehr effektives und erfolgreiches Mittel um in verschiedenen Konfliktfeldern Lösungen zu finden um im Endeffekt Gelder zu sparen, die durch Zwist zwischen mehreren oder innerhalb Unternehmen, oder auch innerhalb der Mitarbeiter, ansonsten verloren gehen.